IMAGE

Simpele rekensom: zo bepaal jij als zzp zorgverlener je uurloon

Jij gaat als zzp’er  in de zorg werken. Leuk! Je hebt veel meer vrijheid en controle over je leven. Alleen; het bepalen van je uurtarief is voor elke startende zorgverlener een lastig punt. Hoeveel vraag je voor je diensten? In twee minuten helpt Dytter je op weg.

Voor je gevoel vraag je al snel te veel voor zorgopdrachten, of ben je bang dat je juist te weinig vraagt in vergelijking met andere zzp zorgverleners. Dus waar houd je allemaal rekening mee?

We gaan je niet zomaar een bedrag geven. Maar verklappen alvast: als zzp’er ga je niet voor een tientje per uur aan het werk. Het is belangrijk dat je weet hoe je als zelfstandige genoeg verdient en hoe je als zzp’er je uurloon bepaalt. Begin daarom met het kijken naar je eigen leven. Wij zijn in dit voorbeeld uitgegaan van het opleidingsniveau van MBO4/HBO verpleegkundige.

Stap 1: hoeveel wil je verdienen per jaar?

Stel: dit is 1.800 euro per maand. Netto. Dan heb je op jaarbasis 12 x 1800= 21.600 euro nodig.

En je wilt ook op vakantie. Gemiddeld heb je daar per jaar zo’n acht procent vakantiegeld voor nodig:

21600 x 1.08 = 23.328

Dit zijn jouw persoonlijke inkomsten die je op jaarbasis nodig hebt. Maar dat is lang niet alles wat je moet doorberekenen in je uurloon.

Stap 2: bereken de nettowinst die je moet behalen

Aan de hand hiervan gaan we berekenen hoeveel nettowinst (dit is 100 procent in onderstaande rekensom) je per jaar moet draaien. Aan het inkomen van 23.328 euro moet je ook nog de inkomstenbelasting (30 procent van je nettowinst) en je zorgverzekering (5,65 procent) toevoegen. Dat zorgt voor onderstaande tabel:

Stap 3: hoeveel kosten maak je per jaar?

Als zzp verpleegkundige maak je verschillende kosten. Zoals bijvoorbeeld:

  • medische hulpmiddelen ( bijv. bloeddrukmeter, handschoenen)
  • kosten van verzekeringen (ziektekosten, arbeidsongeschiktheid, financieel advies kosten (boekhouding)
  • opleidingskosten
  • telefoon en internetkosten
  • auto- (rente- en afschrijvings) kosten.

Stel: dit is alles bij elkaar 10.000 euro. Let wel op: als je vanuit huis werkt, ligt dit bedrag een stuk lager. De eerste 3 jaar heb je als startend zzp zorgverlener nog recht op speciale starters aftrekposten, waardoor de 10.000 euro lager zal zijn. We rekenen daarom verder met 5.000 voor de eerste jaren.

Stap 4: stel de omzet vast die je moet behalen

De jaarlijkse omzet die je moet behalen, bereken je vervolgens eenvoudig. Dat zijn je persoonlijke inkomsten en kosten bij elkaar opgeteld. In dit geval dus:

36.251,74 + 5.000 = 41.251,74 euro

Stap 5: bereken je uurtarief

Vanaf hier wordt het simpel. Een standaard werkjaar bestaat uit 230 dagen of 1.840 uur. Als zzp’er zijn echter niet al je uren declarabel. Je besteedt bijvoorbeeld ook tijd aan administratie en het binnenhalen van opdrachten. Je mag, zeker als starter, al blij zijn als je 50 procent van je uren kunt declareren. Dat komt neer op 920 uur. Dit deel je door de omzet die je wilt behalen, dus:

41.251,74 / 920 = 44.84  euro per uur.

Nu weet je dus in 5 stappen dat je een uurtarief vraagt, waarmee je je rekeningen kunt betalen en je ook gewoon op vakantie kunt, ondanks het feit dat je geen vast maandelijks salaris krijgt.

Bij Dytter bepaal je zelf je uurtarief. In de webapp kun je je uurtarief invullen en laten we je zien wat het gemiddelde uurtarief is voor jouw opleidingsniveau en werkervaring. Meer weten? Check het hier.

19 november 2018 - Meedoen - Dytter